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채용정보

미래의 가능성을 확인하세요 교육은 특정 장소에서만 이루어지는 것이 아니라 환경과의 상호작용 속에서
자신과 환경을 긍정적인 방향으로 서로 변화시켜가는 과정입니다.

[추천채용] 2022년 상반기 현대홈쇼핑 신입사원 채용 안내(~4/26(화)까지)

create 김선하access_time 2022.04.21 11:50visibility 711

*추천을 원하시는 학생은 취업진로지원센터 메일(career@job.hongik.ac.kr)로

  학교별 추천채용 회신 양식 작성하여 성적증명서와 같이 내주시기 바랍니다. (~4/26(화)까지)

 * 인터넷(https://recruit.ehyundai.com)을(Chrome 접속) 통해 별도 지원서 접수하셔야 합니다. 


 

1. 모집 회사 : 현대홈쇼핑


2. 지원 자격


 1) 부문별 모집 전공 / 주요 업무

   - 재경 : 경영, 경제, 회계, 세무 관련 학점 이수자 / 재무, 회계 결산 등

   - 글로벌(재경) : 재경(일반) 상기 요건 해당자 + 영어/스페인어/프랑스어를 제 1언어로 사용하는 국가에서 5년 이상 체류 경험자(필수)


 2) 우대사항

  - PC활용 능력 우수자 및 재경 관련 경험/자격증 보유자 우대

 

 3) 2022년 8월 근무 가능자  (2022년 2월 졸업자, 2022년 8월, 2023년 2월 졸업예정자)


 4) 병역을 필(면제 포함)하고, 해외여행에 결격사유가 없는 자


3. 추천 접수


 1) 추천인원 :  재경(일반) 1명, 자격요건 충족 시 글로벌 전형 재경 부문 1명 추가 가능


 2) 추천인원 선정 및 회신 기한(학교 취업지원처 회신) :  ~'22.04.27(수)

     ※ 기간 내 양식에 맞춰 이메일 회신(첨부 엑셀 파일 참조)


 3) 지원서 접수기간(지원자가 직접 입력) :   '22.04.18(월), 08:30 ~ '22.04.29(금),17:00


 4) 지원서 접수 방법 : 인터넷(https://recruit.ehyundai.com)을 통한 접수 (Chrome 접속)

      ※ 학교 측 회신과 별도로 지원자가 직접 이력서 등 접수 必  / 추천 인원이라도 자격 미달 및 부실ㆍ허위 기재 시 서류전형 탈락 가능


4. 채용 절차


 1) 일반전형

    : 서류접수(일반/오픈PR)  → 온라인 역량검사(5월) →  실무자면접(6월) → 인턴실습(5 주, 6~7월 ) → 임원면접(8월) → 최종 입사(8~9월 초)


 2 ) 글로벌(재경) 전형

   : 서류접수(일반/오픈PR) → 온라인 역량검사(5월) →  실무자면접(6월) →  외국어면접(6월)  → 인턴실습(5주, 6~7월) → 임원면접(8월) → 최종 입사(8~9월 초)


   ※ 글로벌(재경) 전형의 경우, 영어/스페인어/프랑스어를 제 1언어로 사용하는 국가에서 5년 이상 체류 경험이 있으신 분을 대상으로 하며, 

      실무자면접 합격 후 추가로 외국어면접 진행 결과에 따라  어학 능력 일정 수준 미달 시 미선발될 수 있습니다.

   ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


5. 기 타


  1) 추천 대상 선정 시  선착순 추천은 지양 바라며, 우수 인재 선발부탁드립니다.


  2) 현대백화점그룹 공채 인턴실습 유경험자는 추천인원에서 자동 탈락됩니다.


  3) 채용청탁 적발 시, 탈락 또는 합격 취소되오니 이 점을 유념하시기 바랍니다.